Ética e integridad

Velatia: Pacto Mundial de las Naciones Unidas

Como miembro del Pacto Mundial de Naciones Unidas desde el año 2002, Velatia asume el compromiso de alinear sus estrategias con los diez principios universalmente aceptados de dicho pacto, especialmente en los relativo a derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y anticorrupción.

Informes anuales de progreso

Fruto de dicho compromiso, ya desde el año 2005 iniciamos la publicación de los “Informes anuales de progreso”, en el que explicitamos los avances desarrollados por Velatia en cada uno de estos principios, procediendo a su publicación en la intranet para el conocimiento de todos nuestros empleados, así como en la Web de “The Global Compact” para el conocimiento de todos nuestros grupos de interés a nivel externo:

Además, en Velatia contamos con nuestro Código Ético, que establece las pautas generales de conducta ética que han de regir en todos los empleados de Velatia tanto en el cumplimiento de sus funciones, como en sus relaciones profesionales con compañeros, responsables, subordinados, clientes y proveedores, actuando siempre de acuerdo con la legislación de cada país y respetando los principios éticos de sus respectivas culturas.

Los pilares sobre los que se edifica este Código Ético son los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y están basados en:

  • La Declaración Universal de los Derechos Humanos.
  • La Declaración de la Organización Internacional del Trabajo sobre principios fundamentales y derechos laborales.
  • La Declaración de Río sobre Medio Ambiente y Desarrollo.
  • La Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción.

Contamos con un Canal Ético como herramienta para comunicar posibles incumplimientos de nuestro Código Ético. Este se encuentra disponible tanto para los empleados de la compañía como para cualquier persona ajena a la organización